Kamus Kompetensi dan Kompetensi Individu (MSDMTI ke-2)

(Kuliah kedua Pak Joko) 080210
Visi, Misi, Bisnis, Strategi, Nilai, Budaya --> Kamus Kompetensi dan Job Description --> Kompetensi Individu

Kompotensi Organisasi
Soft: suka melayani, kemampuan analiticnya bagus
Hard: bhs inggris bagus

Ada hubungan antara visi, misi, value dgn kompetensi
Sebuah Visi :
bahu membahu meraih keuntungan : perlu team work
Inharmonia Progesso : kerjasama utk kemajuan

Kompetensi di PLN : Integrity
-ada kelompok kompeensi(groups competence)/unit kompetensi 9kadang ada sub kompetensi)
#Hard
#Soft : ada 6 dlm buku spencer
-kompetensi
-dimensi kompetensi

Beda negara maju dan berkembang adalah kejujuran, di negara maju kalo tdk jujur akan habis krn database sdh bagus.
Di Indonesia kalo mau tdk jujur, terlihat masih tdk apa2, ada saja yg punya KTP lebih dari satu, ini berkemungkinan utk bertindak tidak baik.

Bertindak jujur:
-menyesuaikan antara perkataan dan perbuatan, memiliki tanggungjwb thd pengelolaan dan pemanfaatan kekayaan perusahaan utk kepentingan jangka pendek dan jangka panjang, serta bertanggungjwb thd semua pihak yg berkepentingan termasuk thd alam dan lingkungan hidup.

-Generasi kita ini masih termsuk generasi yg sering tdk jujur.
-Lawyer di Amerika: orang yg terbebas dari hukum belum tentu org baik, krn memang hukum tdk mampu menjeratnya.
-Di Indonesia kalo mampu bayar lawyer maka dia tahu celah-celah hukum
-Membiasakan yg benar, di indonesia membenarkan yg biasa!!

-Kalo lagi menggigau membocorkan rahasia perusahaan, maka tdk bisa dijerat hukum.
-Kalo anda bawa mobil ke tempat yg tdk seharusnya maka habislah anda.

-Taxi bluebird, kalo ada barang ketinggalan pasti akan balik

Cutomer Service orientation

- Setiap job, butuh kompetensi apa dan level berapa?
- Bahan Baku menyusun Kamus Kompetensi yg bersifat soft ada di buku referensi.????

Hard Competence :
- Akuntansi Keuangan :(tahu : tahu dasar, tahu komprehensif, bisa:?, mahir:?)

Setiap jabatan :
-membuat daftar yg membuat istimewa (kompetensi:kemampuan yg membuat istimewa)
-KK : daftar yg membuat istimewa perusahaan kita

-Org keuangan: yg membuat istimewa adalah teliti, ramah utk customer service, disiplin utk orang enginner, kreatif utk desainer
-setiap pegawai kmdn kita asses, dia ini karakternya apa, dia ini semangat dgn apa : dg uang?, dgn agama?, tdk diganggu? ini berbeda krn setiap org unik
- The right person, the right place, the right job, the right time

- Job ini dgn kriteria ini, orgnya ini (capacity building:utk semua; human resource development:utk sebagian yg kurang)

- Setiap manusia adl istimewa dgn bakat masing-masing, tinggal dipupuk atau dihancurkan.
- Bunga Tulip